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Área de práctica - Trejo Gutiérrez Abogados - Page 11

Guía del empleador para aplicar el nuevo modelo laboral

Guía del empleador para aplicar el nuevo modelo laboral

diciembre 12, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

En el año 2016 se establecieron los fundamentos legales para las empresas mexicanas respecto a la libertad sindical, los cuales fueron implementados por la Reforma Laboral el 1 de mayo de 2016. A continuación, se detallan de forma breve, ya […]

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Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral

Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral

noviembre 6, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

En el marco de la Reforma Laboral, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019, se reformaron distintos artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), destacando la incorporación de la fracción XXXI al […]

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Inicio de la segunda etapa de la Reforma Laboral

Inicio de la segunda etapa de la Reforma Laboral

noviembre 5, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

El 21 de septiembre del 2021, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, emitió el boletín número 091/2021 informando que, en sesión extraordinaria de los integrantes del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral, se acordó de […]

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Inicia fase de inspección de cumplimiento del REPSE

Inicia fase de inspección de cumplimiento del REPSE

noviembre 4, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

El 11 de octubre del 2021, mediante boletín número 105/2021, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, comunica que ha iniciado la etapa de inspección de cumplimiento de las empresas que concluyeron su inscripción al Registro de Prestadoras de Servicios […]

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Derechos irrenunciables para los trabajadores

Derechos irrenunciables para los trabajadores

noviembre 3, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

El tema de los derechos que son irrenunciables para los trabajadores, en ocasiones pudiera parecer confuso. Sin embargo, es una disposición que resulta ser de las más importantes a nivel Constitucional. En el artículo 123 Constitucional se establece que toda […]

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Regulación de la no discriminación en los centros de trabajo

Regulación de la no discriminación en los centros de trabajo

septiembre 27, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a partir del 2009, instrumentó la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2009 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres (la Norma). La Norma se estableció con el fin de evaluar y certificar las prácticas […]

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Protocolo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo existentes

Protocolo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo existentes

septiembre 25, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

El Protocolo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo existentes (el Protocolo), fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de julio del 2019 y reformado el 19 de enero del 2021. El Protocolo, tiene por […]

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Factores de riesgo ergonómico en el trabajo.

Factores de riesgo ergonómico en el trabajo.

septiembre 20, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

Identificación, análisis, prevención y control. La Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018 (la Norma), establece los elementos para la identificación, análisis, prevención y control de los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo, previniendo afectaciones en la salud de los […]

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Se regula el Teletrabajo en México

Se regula el Teletrabajo en México

septiembre 8, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

El día 11 de enero del 2021, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo (LFT), […]

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Convenio de terminación de la relación laboral de común acuerdo.

Convenio de terminación de la relación laboral de común acuerdo.

septiembre 7, 2021
Francisco Trejo Gutiérrez

¿Sabías que si el patrón y el trabajador celebran un convenio de terminación de la relación laboral de común acuerdo no están obligados a ratificarlo ante la JCA? Ahora que, con motivo de la pandemia por COVID-19, es más difícil […]

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