Acuerdo del IMSS respecto a los pagos realizados por concepto de premios de asistencia y puntualidad
El 10 de diciembre del 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo mediante el cual se establecen las exclusiones como integrantes del salario base de cotización del excedente del 10% de los pagos por premios […]
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Impactos económicos de la UMA en temas laborales
A partir del 1º de febrero del 2025 se incrementarán las sanciones por incumplimiento en las normas de trabajo, debido a que, como cada año, entra en vigor el incremento a la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Cabe hacer […]
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Reforma en materia de plataformas digitales
El 24 de diciembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Plataformas Digitales (la Reforma de Plataformas […]
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Se publica la “Ley Silla”
El 19 de diciembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (la Ley Silla). De conformidad con la Ley […]
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El Poder Legislativo aprobó Reforma a la Ley Federal del Trabajo en relación con los días de vacaciones
El día 14 de diciembre del 2022, el Poder Legislativo aprobó el dictamen de reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, con lo cual se incrementan los días de vacaciones. La resolución de dicho […]
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Programa Jóvenes Construyendo el Futuro
El 23 de diciembre del 2020, se publicó en Diario Oficial de la Federación por conducto de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (el Programa). Se trata de un Programa que vincula […]
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Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Identificación, análisis y prevención. En la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (la Norma Oficial), se establecen los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. La Norma […]
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CONTROOL
A través del uso de herramientas tecnológicas de vanguardia, se pueden establecer acuerdos claros y concretos dentro de los márgenes de rentabilidad de las empresas, cubriendo las necesidades de los trabajadores en los contratos colectivos de trabajo, para que las compañías sigan siendo sustentables.
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Laboral y Seguridad Social
Las relaciones laborales son parte importante en el desarrollo de los negocios, motivo por el cual es de relevancia establecer relaciones de largo plazo mediante la capacitación y el acceso a herramientas técnicas y legales que logren una estabilidad laboral en las empresas.
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