En una noticia difundida el 1º de enero del 2022, una automotriz japonesa llegó a un acuerdo económico en una demanda que los culpaba del suicidio de uno de sus empleados por exceso de trabajo y acoso laboral. La empresa prometió una investigación sobre el caso para evitar que se repita.

Las muertes por exceso de trabajo y estrés laboral, incluyendo los suicidios, son un problema habitual en una sociedad japonesa adicta al trabajo. Los problemas con los jefes abusivos también han ganado atención.

El Tribunal Superior de Nagoya decretó en septiembre que la muerte del empleado estaba relacionada con el grave estrés laboral que sufrió antes de quitarse la vida en 2010.

Independientemente de la cultura de la que estemos hablando, el acoso laboral y sexual es frecuente en las relaciones de trabajo. Por lo cual, debemos poner especial cuidado en la forma en que se trabaja en las organizaciones. Se deben usar herramientas para implementar medidas preventivas y/o correctivas, por medio de planes laborales, a fin de mejorar las relaciones y condiciones de trabajo. Entre tales herramientas se encuentran el impulso a los temas de acercamiento a los trabajadores, a través de instrumentos de análisis y gestión, a fin de diagnosticar la satisfacción del personal por lo menos una vez al año.

En Trejo Gutiérrez Abogados, contamos con un equipo de expertos en materia laboral con más de 20 años en el mercado. Por lo que, nos ponemos a sus órdenes para brindarle la asesoría legal personalizada que usted requiera, incluyendo el diagnóstico en materia laboral de las empresas, así como la elaboración de planes laborales a la medida.