El 6 de marzo del 2023, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se da a conocer el plazo para el registro y desahogo de los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes (el Acuerdo).

El Acuerdo señala que, derivado de la reforma laboral llevada a cabo el 1 de mayo del 2019, se acordó que el 1º de mayo del 2023 vencerá el plazo máximo para el registro y legitimación de los contratos colectivos de trabajo. Asimismo, el Acuerdo confirma que el plazo para el desahogo de las consultas relativas a los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo ya existentes, vence el 31 de julio del 2023.

En virtud de lo anterior, el Acuerdo amplía el plazo para las consultas 60 días más, siempre y cuando la solicitud haya sido presentada antes del 1 de mayo del 2023. Con esto, se está concediendo una prórroga para que quienes no hayan realizado dichas consultas, puedan realizarlas y llevar a cabo sus procedimientos de legitimación para evitar que los contratos contratos colectivos de trabajo ya existentes pierdan su vigencia.

En Trejo Gutiérrez Abogados, contamos con un equipo de expertos en materia laboral con más de 20 años en el mercado. Por lo que, en caso de que requiera información adicional o un análisis jurídico, nos ponemos a sus órdenes para brindarle la asesoría legal personalizada que usted requiera.