A partir del 1º de febrero del 2025 se incrementarán  las sanciones por incumplimiento en las normas de trabajo, debido a que, como cada año, entra en vigor el incremento a la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Cabe hacer notar, que el incremento para 2025 fue del 4.21%, porcentaje en que se incrementó la inflación, el cual, desde luego, es mucho menor al impacto de los salarios mínimos que en esta ocasión fue del 12%.

Como resultado del incremento a la UMA, en el 2025 las sanciones por incumplir temas relacionados con la Ley Federal del Trabajo tendrán un incremento que va de los $5,657.00 pesos, en el monto mas bajo, hasta los $565,700.00 pesos en su monto mas alto.

Cabe hacer mención que, la creación de la UMA, en algúnos casos, pudiera ser un beneficio y, en otros casos, una desventaja. Por ejemplo, si hablamos del pago de cuotas obrero-patronales o de las sanciones por incumplimientos laborales, el incremento a la UMA representa un beneficio. Por otra parte, si hablamos del pago de las pensiones en general, el incremento en la UMA representa una desventaja, y si se continua así, cada vez será menor el pago de la pensión en relación con los incrementos que se vayan otorgando a los salarios mínimos, ya que la brecha entre la UMA y el Salario Mínimo se hará cada año mas amplía.

A continuación una tabla comparativa del monto diario, mensual y anual de la UMA de los años 2024 y 2025:

AÑO	DIARIO	MENSUAL	ANUAL
2024	$108.57	$3,300.53	$39,606.36
2025	$113.14	$3,439.46	$41,273.52

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