El 4 de abril 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto mediante el cual se reforma la fracción III del artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) (el Decreto).

De conformidad con el Decreto, se incrementa de 50 a 1500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), la sanción al patrón que incumpla, entre otras, con las obligaciones siguientes obligaciones: (i) proporcionar a los trabajadores local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo; (ii) expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido; (iii) expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios; (iv) conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones; (v) permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado; (vi) realizar las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas sindicales ordinarias; y (ix) afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, a efecto de que los trabajadores puedan ser sujetos del crédito que proporciona dicha entidad.

Resulta de suma importancia el Decreto, ya que el incremento en el pago de la sanción referencia por estos incumplimientos pasa de $5,428.50 pesos a $162,855 pesos, tomando en consideración que el valor de la UMA en 2024 es de $108.57 pesos.

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