Se expide el Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador

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Se expide el Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador

septiembre 4, 2022
Francisco Trejo Gutiérrez

Con fecha 31 de agosto del 2022, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el cual se expide el Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (el Reglamento).

El Reglamento, tiene por objeto establecer la organización y funcionamiento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (PROFEDET), así como determinar organización, atribuciones y facultades de ésta.

La PROFEDET, como autoridad de trabajo, es un órgano administrativo desconcentrado con autonomía técnica y administrativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene a su cargo el ejercicio de las atribuciones y facultades que se le confieren en el ámbito federal, la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de la STPS, y el Reglamento.

LA PROFEDET tiene las siguientes atribuciones principales: (i) orientar, asesorar y asistir a los trabajadores y sindicatos que lo requieran; (ii) auxiliar a los Centros de Conciliación Laboral, para orientar a los trabajadores; (iii) coadyuvar con las partes interesadas para obtener soluciones en favor de los trabajadores; entre otras.

El Reglamento entró en vigor el 1 de septiembre del 2022. Se abroga el Reglamento de la PROFEDET publicado en el DOF el 29 de octubre del 2014, sin embargo, continuarán vigentes las disposiciones administrativas actuales, en lo que no se opongan al Reglamento.

Los asuntos que se encuentren en trámite a la entrada en vigor del Reglamento, se atenderán por las unidades administrativas hasta su conclusión, de conformidad con las disposiciones vigentes al momento de su inicio. Por lo que, se debe poner especial cuidado en los asuntos que aún se encuentren en trámite hasta que éstos concluyan, ya que no les aplicarán las disposiciones del Reglamento.

En Trejo Gutiérrez Abogados, contamos con un equipo de expertos en materia laboral con más de 20 años en el mercado. Por lo que, en caso de que requiera información adicional o un análisis jurídico en relación con el Reglamento, nos ponemos a sus órdenes para brindarle la asesoría legal personalizada que usted requiera.