Quinta ola de COVID-19 en México
En la Gaceta de la Universidad Nacional Autónoma de México, de fecha 9 de junio del 2022, se publicó que los estados de Nuevo León, Sinaloa, Ciudad de México, Baja California Sur, Guanajuato, Estado de México, Jalisco, Tabasco, San Luis Potosí, Puebla y Sonora, entre otras entidades, presentaron un alza en los contagios.
La Dirección General de Epidemiología de la Secretaría de Salud, reportó 8,024 nuevos casos en las últimas 24 horas, lo que representa un aumento de 203% con respecto al promedio diario de la última semana. En cuanto a los decesos, la misma Dirección reportó 42 muertes en el último día, superando el promedio de 20 por día, de la semana anterior.
Por otra parte, la Secretaría de Salud informo que la disponibilidad hospitalaria del país para la atención del COVID-19 grave es del 99%. Por lo que, únicamente están ocupadas el 3% de las camas y el semáforo epidemiológico continúa estando en color verde.
En virtud de todo lo anterior, es importante que se refuerce el tema de los permisos por COVID-19, las incapacidades, así como determinar si el número de días de aislamiento seguirá siendo de 7 como lo fue en la cuarta ola, ya que ese mismo número de días deberían ser los que se otorguen de incapacidad a los trabajadores que resulten contagiados. Estos temas son muy importantes para la vida laboral de las empresas y los trabajadores, por lo que, mientras las autoridades competentes no determinen lo contrario, seguirá aplicando lo que ya hemos compartido en la noticia correspondiente al siguiente link: https://trejogutierrez.com/2022/01/16/empleadores-deben-reconocer-permiso-covid-como-incapacidad-laboral-stps-e-imss/.
En Trejo Gutiérrez Abogados, contamos con un equipo de expertos en materia laboral con más de 20 años en el mercado. Por lo que, nos ponemos a sus órdenes para brindarle la asesoría legal personalizada que usted requiera.