La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, en reunión privada con responsables de recursos humanos, aseveró que el plazo que tienen las organizaciones sindicales para cumplir con la legitimación de sus contratos colectivos de trabajo (que se realiza por única ocasión), vence el 1º de mayo del 2023. Por lo que, se encuentran a escasos 11 meses para que esto se cumpla.

Luisa María Alcalde, hizo un llamado a las organizaciones sindicales para cumplir con la legitimación de sus contratos colectivos, de acuerdo a lo establecido en los artículos transitorios de la reforma laboral y de un capítulo laboral del T-MEC. También comentó que, según datos extraídos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, a finales de mayo del 2022 solo se habían legitimado el 0.8% de un total de 500,000 contratos colectivos que la autoridad laboral tenía considerados como existentes. Por lo que, el numero resulta ser muy bajo en relación a lo que se tenía previsto legitimar. Si esta tendencia continua, se llegaría a legitimar probablemente sólo el 2% de los contratos colectivos de trabajo vigentes cuando se cumpla el plazo señalado. En este sentido, tendríamos que analizar, si realmente éste siempre fue el porcentaje de sindicalización, o bien, no se legitimaron todos los contratos colectivos existentes, ya sea porque eran de protección o porque los sindicatos y las empresas no quisieron legitimarlos.

Asimismo, la secretaria, expuso que en el futuro habrá un mayor dinamismo sindical, dado que todas las decisiones importantes como son las revisiones de contratos colectivos, ya sea cada año o cada dos años, entre otras, tendrán que ser votadas por los trabajadores a través del voto libre, secreto y directo. Por lo que, en esas empresas que no cuentan con un sindicato o tienen sindicatos de protección, los trabajadores ahora podrían decidir contar con un sindicato de manera formal derivado de la libre sindicalización.

No obstante todo lo anterior, tendríamos que llegar a mayo del 2023 para contar con un panorama más claro sobre lo comentado.

En Trejo Gutiérrez Abogados, contamos con un equipo de expertos en materia laboral con más de 20 años en el mercado. Por lo que, nos ponemos a sus órdenes para brindarle la asesoría legal personalizada que usted requiera.