El 29 de abril de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer una iniciativa de reforma al artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca modificar la tabla de enfermedades de trabajo incluida en dicho artículo. Como parte de tales cambios, se agregaron 88 padecimientos laborales y valuación de incapacidades, siendo el principal el COVID-19; se agruparon 52 enfermedades laborales; y se agregaron 3 enfermedades de la mujer, además de los trastornos mentales, los infartos al miocardio por exposición a químicos, enfermedades como pérdida del embarazo, endometriosis, así como 26 tipos de cáncer.

Es importante recalcar, que la tabla de enfermedades de trabajo no había sido modificada desde 1970. Además, de conformidad con la STPS, la iniciativa de modificaciones a la tabla se llevó a cabo con la participación de especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social, entre otros.

En virtud de lo anterior, la tabla de enfermedades de trabajo, de ser aprobada la iniciativa presentada por la STPS, consistiría en lo siguiente:

GRUPO	NOMBRE	VIGENTES	PROYECTO	AGRUPADAS	VARIACIÓN
I.	Enfermedades Infecciosas y Parasitarias	21	41	0	20
II.	Cánceres de Origen Laboral	4	30	0	26
III.	Enfermedades del Sistema Circulatorio, de la Sangre y Organos Hematopoyéticos	1	6	0	5
IV.	Transtornos Mentales	1	4	0	3
V.	Enfermedades del Sistema Respiratorio	50	10	40	0
VI.	Enfermedades del Sistema Digestivo	0	3	0	3
VII.	Enfermedades de la Piel y Tejidos Subcutáneos	18	6	12	0
VIII.	Enfermedades del Sistema Osteomuscular y del Tejido Conjuntivo	6	14	0	8
IX.	Intoxicaciones	37	46	0	9
X.	Enfermedades del Ojo y del Oido	19	28	0	9
XI.	Enfermedades de Endocrinología y Genito-Urinarias	1	6	0	5
	Otras	3	0	3	0
	TOTALES	161	194	55	88

Cabe mencionar que el grupo de enfermedades que aumentó más, según lo comentado por la STPS, fue el cáncer de origen laboral, al pasar de 4 a 30 padecimientos; y las patologías infecciosas y parasitarias pasando de 21 a 41 padecimientos, entre las que destaca la enfermedad pandémica por COVID-19. Además, por primera vez se incorporaron las enfermedades psicosociales, derivadas del estrés de origen laboral, así como las enfermedades del sistema digestivo, entre otras.

No debemos perder de vista que se trata de una iniciativa de reforma. Por lo que, aún está pendiente la aprobación por parte del Congreso de la Unión para que sea una realidad. No obstante lo anterior, es importante que los centros de trabajo lleven a cabo un análisis exhaustivo de cómo se encuentra la salud de sus trabajadores, para estar preparados en caso de que se apruebe esta iniciativa.

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