El pasado 16 de marzo del 2022, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos de la Cámara de Senadores, aprobaron por unanimidad, la reforma a la Ley del Seguro Social (LSS) que incorpora el Capitulo XI denominado “de las personas trabajadoras del hogar”, al título segundo de la LSS.

La reforma, tiene como propósito establecer que las personas trabajadoras del hogar se incluyan como sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio previsto en el artículo 12 de la LSS, bajo un esquema simplificado que permita incentivar dicho aseguramiento.

Cabe destacar que, con la operación de este esquema de aseguramiento, las personas trabajadoras del hogar tendrán derecho a los siguientes cinco tipos de seguros que la LSS prevé:

* Seguro de enfermedades y maternidad, atención médica, farmacéutica y hospitalaria, para el asegurado y sus beneficiarios legales, y pago de incapacidades por enfermedad general.

* Seguro de riesgos de trabajo, atención médica, farmacéutica y hospitalaria, para el asegurado, rehabilitación, órtesis y prótesis, incapacidades por accidente de trabajo y enfermedad de trabajo y en su caso, pensión.  

* Seguro de invalidez y vida, pensión en caso de invalidez para el asegurado y para los beneficiarios legales deudos del asegurado.

* Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y ahorro para pensión.

* Seguro de guarderías y prestaciones sociales, estancias infantiles para el cuidado de menores y actividades de esparcimiento deportivas y culturales.

Lo anterior, es muy importante para la vida laboral de las personas trabajadoras del hogar, ya que, si bien es cierto que antes no existía la obligación de la incorporación al régimen de seguridad social, también es cierto que el salario que se pagaba era más alto que el que se tendrá que pagar ahora bajo este esquema. La pregunta es ¿a las personas que trabajan en el hogar, les interesa seguir trabajando con un salario menor pero inscritas al régimen del seguro social? Asimismo, recordemos que esta prestación es parte de los derechos irrenunciables establecidos en la LFT. Habrá que esperar a que la reforma sea publicada en el Diario Oficial de la Federación, para que surta sus efectos y podamos ver cómo resulta su aplicación en la realidad.

En Trejo Gutiérrez Abogados, contamos con un equipo de expertos en materia laboral con más de 20 años en el mercado. Por lo que, nos ponemos a sus órdenes para brindarle la asesoría legal personalizada que usted requiera.